Feu Vert, en partenariat avec le Pôle Emploi, favorise l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en recrutant sur la base des capacités développées par un candidat au travers de son expérience personnelle. Cette technique permet à Feu Vert de sélectionner des candidats aux parcours très divers en sortant des critères habituels de recrutement tels que les diplômes et l’expérience. Seul deux pré-requis : savoir lire et écrire et être titulaire du Permis B. La sélection s’appuie sur des critères objectifs et mesurables. Contactez votre centre pour plus de renseignements.
